اگر COVID-19 باعث شود در محل کار خود احساس ناامنی کنید ، چه کاری باید انجام دهید


دبلیوبه ستون نکات COVID ، ستون نکات TIME خوش آمدید. ما با پاسخ های تخصصی به بدترین معضلات ویروس کرونا سعی می کنیم زنده ماندن در همه گیری را آسان تر کنیم. اگرچه ما نمی توانیم و مشاوره پزشکی یا حقوقی ارائه نمی دهیم – این س questionsالات باید به پزشک یا وکیل شما برسد – امیدواریم این ستون به شما کمک کند تا این زمان پرتنش و گیج کننده را مرتب کنید. سوالی داری؟ برای ما بنویسید در [email protected].

امروز ، رابرت ویرجینیا می پرسد:

بیایید با خبر خوب شروع کنیم: دکتر ایهان گونسنهاوزر ، مدیر ارشد کیفیت و ایمنی بیمار در مرکز پزشکی وکسنر دانشگاه ایالتی اوهایو ، موافقت می کند که به نظر می رسد محیط کار شما نسبتاً کم خطر است.

گونسنهاوزر می گوید: “تعداد محدود تعاملات کوتاه مدت – کمتر از 15 دقیقه – با افرادی که ماسک دارند کاملاً ایمن است.”

گونسنهاوزر می گوید ، اگر تصمیم دارید مدام وارد شوید ، چند اقدام احتیاطی اضافی وجود دارد که می توانید درخواست کنید. سرپرست شما باید از مدیر ساختمان بخواهد که محدودیت در ظرفیت آسانسورها را اعمال کند و به همه افراد در ساختمان (نه فقط آپارتمان شما) دستور دهد که همیشه ماسک بزنند. همچنین می توانید در مقابل میز کار خود از یک “محافظ عطسه” درخواست کنید و منطقه خاصی را برای بسته بندی بسته ها و اسناد حداقل شش فوت دورتر از محل کار خود تعیین کنید. و اگر می توانید ، پیاده روی ، دوچرخه سواری یا رانندگی برای کار به تنهایی ایمن است ، نه استفاده از حمل و نقل مشترک.

گونسنهاوزر می گوید ، حتی با توجه به اقدامات احتیاطی برای COVID-19 ، “ترس شما کاملاً قابل درک و معقول است.” “آنچه را که احساس می کنید برای خود نگه ندارید.”

رئیسان شما کاملاً پذیرای نگرانی های شما هستند ، که خوب است. شایسته است به آنها بگویید که شما فقط احساس راحتی نمی کنید که به محل کار خود برگردید و ترجیح می دهید از خانه کار کنید.

اما خبر بد این است: در صورت بازنشستگی رئیسان شما حمایت قانونی زیادی در اختیار ندارید.

کنگره یک قانون فدرال تصویب کرد که در صورت نیاز به مرخصی قرنطینه ، مراقبت از فردی که در قرنطینه است یا مراقبت از کودکانی که مدارس یا مراکز مراقبت روزانه آنها تعطیل است ، از کارگران محافظت می کند اما هیچ یک از آنها کمک نمی کند. در واقع ، همانطور که مشاهده کردید ، این سیاست “متأسفانه افراد بی فرزند را هدف اصلی بار شخصی خود قرار می دهد” ، استیسی هاوکینز ، کارشناس حقوق استخدام در دانشکده حقوق راتگرز گفت.

سازمان ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) همچنین توصیه های ایمنی همه گیر را برای مکان های کار در ایالات متحده ارائه می دهد ، اما آنها لازم الاجرا نیستند. چهارده کشور از جمله ویرجینیا پروتکل های ایمنی محل کار COVID-19 را در OSHA پیاده سازی کرده اند که می تواند از حمایت قانونی بیشتری برخوردار باشد. پروژه ملی قانون کار لیست خوبی از کسانی که در اینجا هستند وجود دارد.

راشل مک فارلند ، وکیل مرکز کمک های حقوقی ایالات متحده در ویرجینیا ، گفت: حتی در این صورت ، کارمندان اداری معمولاً از پایین ترین سطح حمایت قانونی برخوردار هستند زیرا شغل آنها بیشتر کم خطر تلقی می شود.

اگر دفتر شما از دستورالعمل های تنظیم شده توسط OSHA و ویرجینیا پیروی نمی کند ، اولین قدم شما توجه به روسای خود است. در یک دنیای کامل ، آنها داوطلبانه تغییرات لازم را ایجاد می کنند ، اما در غیر این صورت ، می توانید شکایتی ناشناس به دولت ارائه دهید. (مک فارلند می گوید ، فقط مطمئن شوید که کتباً بایگانی می کنید ، زیرا شکایت تلفنی باعث بررسی سایت نمی شود.)

اما اگر محل کار شما هر کاری را که باید انجام می دهد و احساس راحتی نمی کنید – که کاملاً منصفانه است! – هیچ تن گزینه قانونی در اختیار شما نیست. مک فارلند می گوید بهتر است به رئیس خود توضیح دهید که احساس ناامنی می کنید و به این نکته اشاره کنید که سیاست OSHA COVID-19 کارفرمایان را تشویق می کند تا در صورت امکان از جلسات دورکاری و مجازی استفاده کنند. وی گفت: “من می پرسم که چند مورد اضطراری نیاز به حضور شخصی در مطب دارد.” “مطمئناً کار از راه دور امکان پذیر است.”

اگر آنها موافق نباشند ، ممکن است مصالحه ای وجود داشته باشد که بتوانید به آن برسید. آیا دوست دارید بیشتر روزها از خانه کار کنید و هفته ای چندین بار در محل کار توقف کنید؟ آیا هیچ یک از همکاران شما می خواهد شیفت شخصی را بچرخاند تا مجبور نباشید هر روز وارد سیستم شوید؟

هاوکینز گفت ، اگر تصمیم به استعفا گرفتید ، قابل درک است ، اما به خاطر داشته باشید که اگر داوطلبانه کار خود را ترک کنید ، ممکن است از مزایای بیکاری برخوردار نشوید.

این تصمیم آسانی نیست و وقتی مجبور به تصمیم گیری هستید تنها نیستید. موفق باشی و سلامت.

بنویسید برای جیمی دوشارم در [email protected]


منبع: electoronic-news.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*