[ad_1]

اعلامیه هفته گذشته مرکز کنترل و پیشگیری از بیماریهای ایالات متحده (CDC) مبنی بر اینکه افراد کاملاً واکسینه شده دیگر نباید ماسک بزنند یا فاصله اجتماعی داشته باشند ، برای میلیونها نفر از افراد واکسینه شده تسکین بزرگی بود. اما همچنین منجر به آشفتگی و هرج و مرج در محل کار و سایر نقاط شده است ، جایی که افراد واکسینه شده و واکسینه نشده با هم مخلوط می شوند.

آژانس های بهداشت عمومی مانند CDC وظیفه محافظت از سلامت مردم ، نه فقط مردم را دارند. CDC با توصیه اخیر خود برای استتار ، مأموریت اصلی خود را در زمینه بهداشت عمومی فراموش کرده و تلاش های ما برای جلوگیری از همه گیری COVID-19 را متوقف کرده و خطر کارگران را افزایش می دهد.

محل کار مراکز انتقال ویروس است و کسانی که در چنین محیطی کار می کنند بار فجیعی را در سراسر بیماری همه گیر متحمل شده اند. در حالی که بیشتر کارگران به خانه در Zoom و سایر سیستم عامل های ویدئویی پناه برده اند ، کارگران مراقبت های بهداشتی ، حمل و نقل ، فرآوری غذا ، تنظیم ، خرده فروشی و سایر مشاغل مهم مجبور می شوند که هر روز به کار خود بیایند ، خطر خود و امنیت عزیزان خود را به خطر می اندازند. آنهایی

اگرچه ما هرگز از تعداد دقیق عفونت یا مرگ و میر ناشی از کار COVID-19 مطلع نخواهیم شد ، اما می دانیم که این همه گیری تأثیر مخربی بر کارگران بخشهای اصلی داشته است. شیوع گسترده در سراسر کشور به انتقال ویروس در فرآوری گوشت ، فروشگاه های مواد غذایی ، انبارها ، مزارع و کارخانه ها مربوط می شود ، جایی که کارگران در نزدیکی یکدیگر یا مردم هستند.

یکی از گروه هایی که بیشتر تحت تأثیر همه گیری قرار گرفته است ، کارگران در مراکز مراقبت طولانی مدت هستند. طبق داده های مراکز خدمات مدیکر و مدیکاید (CMS).

همه کارگران “قابل توجه” به یک اندازه در معرض خطر نیستند. کارگران سیاه و قهوه ای در مشاغل با بیشترین خطر یا مواجهه بیش از حد نشان داده می شوند. این یکی از دلایل اصلی این است که بزرگسالان در سن کار از جوامع اقلیت در ایالات متحده بسیار بیشتر از سفیدپوستان هم سن و سال خود در اثر ویروس بیمار یا کشته می شوند.

از اولین روزهای بروز همه گیری ، مدافعان کارگران و کارشناسان بهداشت عمومی از سازمان ایمنی و بهداشت کار (OSHA) خواسته اند استانداردهای اضطراری اجباری و قابل اجرا را برای تکمیل راهنمایی های داوطلبانه CDC صادر کند. دولت ترامپ از اجازه OSHA برای این کار خودداری کرد. اما فقط دو روز پس از سوگند دادن به عنوان رئیس جمهور ، جو بایدن با صدور دستورالعمل از OSHA خواست تا چنین استانداردی را تا 15 مارس صادر کند.

اکنون ، بیش از دو ماه پس از ضرب الاجل رئیس جمهور بایدن ، OSHA هنوز این آیین نامه مورد نیاز را صادر نکرده است و اعلامیه CDC اخیر وضعیت بد کارگران را بدتر می کند. CDC گفت که این دستورالعمل های جدید در مورد مراقبت های بهداشتی ، پناهگاه ها ، پناهگاه های بی خانمان و حمل و نقل اعمال نمی شود ، اما انواع مختلفی از مشاغل با شرایط کار به همان اندازه خطرناک وجود دارد – مانند زمانی که تعداد زیادی از کارگران در گذشته اخیر آلوده شده اند و که شیوع همچنان ادامه دارد.

CDC با عدم مشورت با متخصصان در محل کار قبل از راهنمایی ، موفق به خشم اتحادیه ها و کارفرمایان شد. اتحادیه اتحادیه غذا و تجارت ، که نماینده کارگران گوشت و فرآوری مواد غذایی است ، انجمن رهبران خرده فروشی ، یک گروه تجاری ،

ایالت ها و مناطق می توانند پادمان های بهداشت عمومی را حفظ کنند ، اما پس از اعلامیه CDC ، بیشتر فرمانداران آنها را کنار گذاشتند. علی رغم این واقعیت که بسیاری از آنها قبلاً این کار را انجام داده اند. در ایالت هایی که این اتفاق افتاده است ، اکنون سیستم افتخار این است که آیا کارگر یا مشتری تشخیص می دهد که آیا آنها واکسینه شده اند یا خیر – و اینکه چگونه کارگر محافظت می شود اساساً به کارفرمای او بستگی دارد. کارگرانی که توسط Albertsons یا Whole Foods استخدام شده اند و نیازهای ماسک خود را حفظ می کنند ، در مقایسه با کارگران Walmart یا Trader Jo’s که آنها را تحویل گرفته اند ، محافظت می شوند.

کارفرمایانی که می خواهند کار درست را انجام دهند احساس دستبند می کنند و گزینه های آنها توسط مقررات موجود کمیسیون فرصت های شغلی (EEOC) کمیسیون محدود می شود ، که منع می کند واکسیناسیون هر کارمند را انجام دهند – کارکنان می توانند در صورت مخالفت یا اعتراض در رابطه با مذهب ، از این کار خودداری کنند.

کارگران با حقوق کمتر ، و همچنین کارگران سیاه و قهوه ای ، کمتر از کارگران با حقوق بالاتر و سفید واکسینه می شوند – و به نظر بسیاری دلیل این امر “نوسانات واکسن” نیست بلکه موانع ساختاری شلیک مانند کمبود گزینه های حمل و نقل در نبود شغل واکسن ، مشکلات بهداشتی ، موانع زبانی ، ترس از پرداخت هزینه از طریق جیب واکسن و نگرانی های ناشی از وضعیت قانونی ، به ویژه برای کارگران اسپانیایی.

CDC نیاز به همکاری با OSHA ، EEOC ، اتحادیه های صنفی و سازمان های کارفرمایی دارد که مشاغل را بهتر از دانشمندان CDC درک می کنند تا معیارهایی را برای تعیین امنیت در مشاغل پر خطر فراهم کند – به ویژه در مناطقی که انتقال از جامعه ادامه دارد بالا سپس به OSHA باید قدرت داده شود تا گزارش شیوع بیماری در محل کار و در مواردی که خطر قرار گرفتن در معرض آن زیاد است ، و کارفرمایان را ملزم به درخواست کند.

CDC برخی مشاغل پرخطر را از رهنمودهای جدید خود آزاد کرده است و به اپراتورهای مراکز بهداشتی ، بازداشتگاه ها و پناهگاه های بی خانمان می گوید که برای همه افراد واکسینه شده و واکسینه نشده: کارمندان و شهروندان ، همچنان اقدامات پوششی و سایر اقدامات احتیاطی را انجام دهند. انواع محل کار که اقدامات احتیاطی در آن باقی مانده است بر خلاف عموم مردم ، که می توانند 20 دقیقه در یک فروشگاه مواد غذایی یا اتوبوس یا یک ساعت در یک رستوران بگذرانند ، بسیاری از کارگران 8-12 ساعت در روز را با کار با خویشاوندان مکرر یا طولانی مدت خود سپری می کنند. دیگر یا با مردم در فضاهای بسته و بسته داخلی با تهویه ضعیف ، مانند کارخانه های پردازش گوشت ، که کارمندان در کنار هم کار می کنند. فروشگاه های خرده فروشی که در آن کارگران ساعت ها با مردم تماس دارند. و کارخانه ها و انبارهایی که تعداد زیادی از کارگران در داخل خانه جمع می کنند.

سرانجام ، برای کاهش ایمن و مناسب کاهش معیارهای کاهش با کاهش عفونت و افزایش واکسیناسیون در جوامع ، باید معیارهایی تعیین شود. این اقدامات در محلهای کار با شیوع فعال COVID-19 ، در مکانهایی که انتقال COVID-19 در جامعه زیاد است ، یا در محلهای کار که همه کارگران واکسینه کامل نشده اند ، باقی خواهند ماند.

CDC اشتباه کرد. آژانس های بهداشت عمومی باید علم حمایت از مردم و نه فقط مردم را دنبال کنند. اما برای اصلاح این اشتباه و بازگشت تلاش ها برای مبارزه با بیماری همه گیر در کشور دیر نیست.

[ad_2]

منبع: electoronic-news.ir