[ad_1]

(نیویورک) – بر اساس یک مطالعه جدید ، نیمی از کارگران آمریکایی از واکسن در محل کار حمایت می کنند ، در زمانی که این دستورات پس از تأیید کامل دولت فدرال برای واکسن COVID -19 فایزر در حال اجرا هستند.

نظرسنجی مرکز روابط عمومی NORC آسوشیتدپرس نشان می دهد که حدود 59 درصد از کارگران از راه دور نیاز به واکسن را در محل کار خود ترجیح می دهند ، در حالی که 47 درصد از افرادی که در حال حاضر به صورت شخصی کار می کنند. حدود یک چهارم کارگران – شخصاً و از راه دور – مخالف هستند.

در مورد دستورالعمل استفاده از ماسک در محل کار ، نگرش ها مشابه است ، به طوری که 50 Americans از آمریکایی ها شخصاً برای آنها کار می کنند و 29 با آنها مخالف هستند ، در حالی که 59 workers از کارگران از راه دور موافق هستند.
[time-brightcove not-tgx=”true”]

حدود 6 نفر از هر 10 فارغ التحصیل کالج که بیشتر شغلی دارند که می تواند از راه دور ماسک ها و واکسن های اجباری را در محل کار نگهداری کنند ، در مقایسه با حدود 4 نفر از هر 10 کارگری که تحصیلات عالی ندارند.

کریستوفر مسیک ، مهندس برق که بیشتر از خانه در برانزویک ، مریلند کار می کند ، گفت که به بخش منابع انسانی شرکت خود نامه نوشت تا از کارکنان بخواهد قبل از فراخواندن به دفتر واکسینه شوند.

مسیچ ، که واکسینه شده است ، گفت که او تنها نگران سلامتی خود نیست. او همچنین گفت که نمی خواهد نگران ابتلا به یک عفونت پیشرفته باشد که می تواند منجر به یک همکار واکسینه نشده در بیمارستان شود.

مسیک 41 ساله می گوید: “من نمی خواهم روزی هشت ساعت در مطب با فردی که واکسینه نشده است بنشینم.” “من افرادی را که ضد واکسن هستند ، خودخواه می دانم.”

تا کنون ، بسیاری از الزامات واکسن از شرکت های خصوصی با کارمندانی تهیه شده است که بیشتر در هنگام همه گیری قادر به کار در خانه بودند. شرکتها ، از جمله شرکتهای بزرگ فناوری و بانکهای سرمایه گذاری ، دارای نیروی کار هستند که قبلاً واکسینه شده اند و این نیاز را گامی کلیدی برای افتتاح دفاتر می دانند. گلدمن ساکس روز سه شنبه به این روند پیوست و در یادداشتی به کارکنان خود گفت که هر فردی که وارد دفترهای خود در ایالات متحده می شود باید از 7 سپتامبر به طور کامل واکسینه شود.

در مقابل ، چندین شرکت متکی به کارگران ساعتی واکسن را اعمال می کنند زیرا شرکت ها نگران از دست دادن کارکنان در زمان کمبود شدید کار و گردش مالی هستند. از استثنائات می توان به غول غذایی تایسون فودز و والت دیزنی ورلد اشاره کرد که این هفته با اتحادیه های خود به توافق رسیدند تا همه کارگران پارک موضوعی آن در اورلاندو فلوریدا واکسینه شوند.

مطالعه AP-NORC قبل از تأیید کامل FDA برای واکسن Pfizer انجام شد ، که برخی از کارشناسان و کارفرمایان امیدوارند مردم بیشتری را متقاعد کند تا از دستورات و حمایت برخوردار شوند.

زنجیره داروسازی CVS این هفته اعلام کرد که داروسازان ، پرستاران و سایر کارگرانی که با بیماران در تماس هستند باید واکسینه شوند ، اما این شرکت از درخواست واکسن برای سایر کارکنان ، مانند صندوقدار خودداری کرده است.

نظرسنجی AP-NORC حمایت قوی از دستورات واکسیناسیون را در میان افرادی که می گویند آنها به صورت شخصی در مراکز مراقبت های بهداشتی کار می کنند ، نشان داد که 70 درصد نیازهای واکسن را در محل کار تأیید می کنند.

این نظرسنجی همچنین تقسیمات نژادی را نشان می دهد.

73 درصد از سیاه پوستان و 59 درصد از کارگران اسپانیایی-که بیشتر از سفیدپوستان در مشاغل خط مقدم کار می کنند-از ماسک در محل کار حمایت می کنند ، در حالی که 42 درصد از کارگران سفیدپوست هستند. علاوه بر این ، 53 of از کارگران سیاه پوست و اسپانیایی تبار از واکسن در محل کار پشتیبانی می کنند ، و 44 of از کارگران سفید پوست.

AP نظرسنجی-شیوع ویروس-دستور واکسن-کار
APیک مطالعه جدید AP-NORC نشان می دهد که نیمی از آمریکایی هایی که به صورت شخصی کار می کنند از واکسن COVID-19 برای افراد در محل کار حمایت می کنند.

علیرغم حمایت متقابل از دستورات کارکنان شخصی ، 71 درصد از این کارگران گفتند که خود واکسینه شده اند.

مایک رودریگز ، افسر تعمیر و نگهداری خودرو در فلوریدا ، گفت که واکسن را در بهار دریافت کرد ، زیرا تشخیص بیماری دیابت به او احساس فوریت داد. اما او گفت که تمایلی به حمایت از دستور واکسن در کار خود ندارد و مهم نیست که ماسک مورد نیاز نیست.

“دوست ندارم به من بگویند چکار کنم. رودریگز ، 54 ساله ، می گوید: “من هرگز ندارم.” مثل همیشه وقتی وارد مغازه می شوم. این انتخاب من است. “

بسیاری از خرده فروشان بزرگ ، زنجیره های خواربار فروشی ، تولیدکنندگان مواد غذایی و سایر شرکت ها به طور تهاجمی واکسیناسیون را با پاداش ، تعطیلات ، کمپین های اطلاعاتی و دسترسی به واکسیناسیون در محل ترویج می کنند.

جانت هاینز از توپکا ، کانزاس ، مشاور آموزش پاره وقت که به عنوان تامین کننده بسته در یک انبار کار می کند ، گفت که او در ماه مارس با قرار ملاقات مشکل داشت و خود را در لیست های مختلف انتظار قرار داد قبل از اینکه در نهایت تماس گرفته شود. اکنون که واکسن ها به طور گسترده در دسترس هستند ، هاینز گفت که از افرادی که تمایلی به دریافت آن ندارند ناراحت است و از الزامات موجود در انبار خود که در آن از همکارانی که قانون ماسک را زیر پا می گذارند اجتناب می کند ، حمایت می کند.

هاینز گفت: “ما خیلی به دموکراسی و آزادی وابسته هستیم ، اما واقعیت این است که آزادی شما نمی تواند به قیمت از دست دادن شخص دیگری وجود داشته باشد.” بهبودی او تا زمانی که واکسینه نشویم آزاد نخواهیم بود. “

____

مطالعه AP-NORC بین 1729 بزرگسال از 12 تا 16 آگوست با استفاده از نمونه ای گرفته شده از پانل مبتنی بر احتمال AmeriSpeak NORC ، که نماینده جمعیت ایالات متحده است ، انجام شده است. حاشیه خطا در نمونه برای همه پاسخ دهندگان به اضافه یا منفی 3.2 واحد درصد است.

[ad_2]

منبع: electoronic-news.ir